n

Jestem certyfikowany coachem ICC. Prowadzę procesy coachingowe w ramach coachingu menedżerskiego (executive coaching), coachingu narzędziowego (coaching on-the-job), coachingu rozwojowego (life coaching) oraz coachingu zespołowego (team coaching). Pracuję zgodnie z ideą coachingu holistycznego, która zakłada, że na przejawiane przez daną jednostkę zachowania wpływ ma więcej czynników niż tylko jej wiedza i umiejętności. Istotne są: system przekonań, wierzeń i poglądów, zakorzenione nawyki w myśleniu i działaniu, hierarchia wartości, poczucie tożsamości, odczuwanie równowagi pomiędzy życiem osobistym i zawodowym.

Prowadzę działania doradcze, które mają na celu zdefiniowanie bieżącej sytuacji w organizacji, a następnie doprowadzenie do pożądanej zmiany. Specjalizuję się w obszarach związanych z doradztwem:

• menedżerskim więcej
• w zakresie obsługi klienta więcej
• w obszarach procesów HR więcej
• w zakresie organizacji szkoleń więcej
• rozwojowym z wykorzystaniem profili indywidualnych Process Communication Model®, Insights Discovery®, Discovery Full Circle więcej
• kryzysowym

Ukończyłam dwa certyfikowane kursy facylitacji: na Wszechnicy Uniwersytatu Jagiellońskiego oraz w metodyce Process Iceberg®. Diagnozuję i  prowadzę proces pracy grupy tak, aby pomóc zidentyfikować i rozwiązywać problemy, wspierać w podejmowaniu wartościowych i kreatywnych decyzji, podnieść efektywność pracy grupy i każdego jej członka.

Ukończyłam Szkołę AC/DC. Projektuję i prowadzę sesje oceny: definiuję kompetencje i wskaźniki pomiarowe, piszę autorskie zadania, przygotowuję raporty oceny i rekomendacje rozwojowe, udzielam badanym informacji zwrotnych.

Ukończyłam 4-letnią Szkołę Psychoterapii w Centrum Analizy Transakcyjnej. Swoją praktykę poddaję regularnej superwizji. Prowadzę interwencję psychoterapeutyczną oraz psychoterapię krótko- i długoterminową.